Unser Gesamtpaket für unsere Mitarbeitenden

– Teamgeist –

– Gesundheitsförderung –

– Seelsorge –

– Vereinbarkeit von Beruf und Familie –

– Personalentwicklung & individuelle Förderung –

– Betriebliche Altersvorsorge –

– Weitere Leistungen –

– Arbeitsausstattung –

– Interne Kommunikation –

Unsere Leistungen

Teamgeist

Ein wesentliches Kriterium für den Erfolg unseres Unternehmens bildet unser Teamgeist im Unternehmen. Die Zusammenarbeit in unserem Unternehmen ist geprägt durch eine kooperative und vertrauensvolle Führungskultur, sowie durch eine nachhaltige Vertrauenskultur.

Durch Aktionen wie jährliche Betriebsfeste, Weihnachtsfeiern, Betriebsausflüge, dem Tag der Pflegehilfe, unserem Azubi-Tag und zahlreichen weiteren Aktionen stärken wir das WIR-Gefühl und den Teamgeist unserer Mitarbeitenden.

Gesundheitsförderung

Besonders liegt uns die Gesundheit unserer Mitarbeitenden am Herzen. So sorgt unsere Gesundheitsmanagerin im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements für zahlreiche Angebote zur Gesundheitsförderung und -erhaltung. Darunter fallen Angebote zur Entspannung wie Massagen und Rückenschulungen, individuell ausgerichtete Gesundheitstage, Anleitungen zur Arbeitssicherheit und ein Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM).

Seelsorge

Bei uns sind Sie mehr als nur Mitarbeitende. Menschlichkeit wird bei uns groß geschrieben und so sind wir in allen Lebenslagen für Sie da. Unser Seelsorgeteam unterstützt Sie in allen seelsorgerischen Belangen und bietet Ihnen Impulse in der Fasten- & Adventszeit an. Außerdem ermöglichen wir Ihnen die Teilnahme an „Oasentagen“ mit unterschiedlichen Schwerpunkten.

Vereinbarkeit von Beruf und Familie

Im Frühjahr 2018 wurde die Katholische Pflegehilfe für ihre familien- und lebensphasenbewusste Familienpolitik ausgezeichnet. Offiziell erhielt sie ihre Auszeichnung zum audit berufundfamilie. Mit diesem einzigartigen Managementinstrument möchte die Katholische Pflegehilfe die Vereinbarkeitspolitik im Unternehmen weiterhin nachhaltig gestalten.

Eine flexible Dienstplangestaltung gehört bereits u.a. zu unserem Portfolio und sorgt für mehr Vereinbarkeit von Beruf und Familie.

Personalentwicklung & individuelle Förderung

Wir legen Wert auf eine individuelle, berufliche und persönliche Förderung unserer Mitarbeitenden sowie auf eine stetige Personalentwicklung innerhalb unserer Unternehmensstrategie. Mittels eines eigenen Fortbildungszentrums inklusive Fortbildungsmanagement möchten wir auf die Bedürfnisse jedes Einzelnen eingehen und individuelle Stärken ausarbeiten. Für unsere Azubis bieten wir ein gut strukturiertes Ausbildungsmanagement an, um ihnen während der gesamten Ausbildung als Ansprechpartner bei Fragen oder Problemen mit Rat und Tat zur Seite stehen zu können. Neue Mitarbeitende durchlaufen bei uns ein Einarbeitungsprogramm und werden so unterstützt.

Wir bieten Weiterbildungsmöglichkeiten an, Führungskräfte-Schulungen und regelmäßige Mitarbeiterjahresgespräche um nicht auszulernen und unsere Personalentwicklung voran zu treiben.

Betriebliche Altersvorsorge

Zusätzlich zu der tariflichen Altersvorsorge hat sich die Katholische Pflegehilfe für eine betriebliche Altersvorsorge ausgesprochen. So übernimmt die Katholische Pflegehilfe einen Arbeitgeberanteil der betrieblichen Altersvorsorge. Selbstverständlich besteht die Möglichkeit einer Entgeltumwandlung.

Weitere Leistungen

Das Arbeiten bei der Katholischen Pflegehilfe wird noch durch zahlreiche weitere Vorteile belohnt:

Zwei mal im Jahr gibt es unverbindliche Jahressonderzahlungen, Zuwendungen bei besonderen Ereignissen (Hochzeit, Geburtstag, Jubiläen), Firmentickets, Aufmerksamkeiten und/ oder kleine Präsente und Coprorate Benefits.

Arbeitsausstattung

Unser Pflegedienst punktet mit einem modernen Fuhrpark, bestehend aus zahlreichen Fahrzeugen, die für Dienstfahrten zur Verfügung stehen. Außerdem sind die Arbeitsplätze mit technisch aktuellen Arbeits- und Hilfsmitteln ausgestattet. Auf den Computern sind zeitgerechte EDV-Programme verfügbar und wir verfügen über moderne Kommunikationsmittel.

Interne Kommunikation

Kommunikation wird bei uns groß geschrieben. So bieten wir unseren Mitarbeitenden auf unterschiedlichen Wegen an, miteinander zu kommunizieren und sie auf dem neusten Stand zu halten. Es werden unterschiedliche Plattformen mit Informationen bespielt, die für jeden frei zugänglich sind. Da gibt es zum einen unser Intranet und unsere Mitarbeiterzeitung, die in regelmäßigen Abständen mehrmals im Jahr erscheint.